创新是时代的最强音，是事物发展的源动力。推进党建工作的创新，是我们党应对时代变革、夯实执政之基的必由之路，随着各项改革的不断深入和形势的发展变化，党建工作面临着许多新矛盾、新课题。党的十六大召开，对党建工作提出了新的更高的要求，标志着党的建设进入了一个新阶段。面对新形势、新任务、新要求，必须以“三个代表”重要思想为指导，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、用创新思维研究问题，用创新的办法推动工作。

创新的实践需要新的指导。2001年初，全区组织工作会议提出推进党建工作创新后，区委组织部采取了一系列重大工作部署积极推动党建工作创新。2002年元月制定下发了《关于推进党建工作创新与发展的意见》，就党建工作创新的指导思想、目标要求、工作重点和组织领导等方面作出了明确的规定，并创造性地提出实行创新工作项目管理。随后，制发了《中共蔡甸区委关于进一步加强和改进村级党组织建设的意见》、《关于建立区管领导干部激励约束考核机制的试行办法》、《关于对区管党政正职常委会票决制办法》等一系列文件，确定了党建创新工作的重点领域，使创新工作的目标更加明确，针对性更加突出。

创新的实践需要新的思路。在党建工作创新中，我们明确提出“紧紧围绕一个中心”、“做到两个紧密联系”、“立足三个着眼于”、“在四个方面下功夫”和“正确处理五个关系”的创新工作思路。即党建工作创新要紧密围绕经济建设中心；紧密联系经济社会发展变革的实际，紧密联系领导班子、干部队伍和基层党组织、党员队伍建设现状；着眼于扩大覆盖面、探索加强党建工作新路子，着眼于提高整体水平、解决当前党建工作中的重点难点问题，着眼于提高工作效益、探索建立党建工作新机制；要在解放思想、提升理论创新水平、解决突出问题、健全工作机制上下功夫；正确处理理论创新与实践创新的关系，创新与继承的关系，近期目标与长远目标的关系，区管重点创新项目与其它创新项目的关系，创新工作与日常工作的关系。新的思路、新的理念的确立，推动了全区党建创新工作的健康发展。

创新的实践需要新的创造。在推进党建创新工作中，我们立足当前，着眼长远，重视研究带有方向性、前瞻性、全局性的重大问题，使党建工作体现时代性，富于创造性。积极研究农村基层组织建设存在的问题，为加快新农村建设探索了新路子；推进地方领导班子配套改革，构建了新的区委领导管理体制和工作运行机制；大力实行领导干部政绩考核评价，切实加强了领导班子和干部队伍建设；改革和完善党内选举制度，为区、乡两级顺利换届提供保证。

一份耕耘，一份收获。艰辛的探索，不懈的努力，换来了党建创新工作的累累硕果。

成绩来之不易，经验尤其珍贵。实践启示我们，推进党建工作创新，必须坚持以解放思想为先导。纵览本书收录的理论研究文章，无一不是解放思想、更新观念的产物，凝聚着敢为人先、开拓进取的智慧和勇气。党建工作创新，源于基层工作的实践，又直接为基层服务，必须着眼于解决党建工作中的重点难点问题来进行。党建工作创新是在遵循党建工作规律的过程中不断突破内外局限的实践活动，必须从实际出发，把工作热情与科学态度结合起来，集中攻关，努力取得突破。创新的目的，在于推动工作，必须继续加大对创新典型经验的总结和推广力度，把实践经验上升到理论高度，更好地指导创新工作发展。

时代在前进，实践在发展。党的十六大提出全面建设小康社会的奋斗目标，党建工作要为经济建设大局服务，工作要求更高，任务更艰巨。党建创新工作还面临着许多新的困难，还有许多值得研究和探索的新课题。挑战与机遇并存，困难与出路同在。我们唯有继续保持勇于创新的勇气、善于创新的智慧，一步一步地走下去，才能适应时代地发展，实现党建工作新的突破，为促进蔡甸经济和社会全面发展提供坚强的组织保证。