同志们：

今天，我们组织大家召开这个干部工作征求意见座谈会，主要是出于三个方面的考虑：一是想了解各单位干部工作的做法。大家作为单位的党政主职负责人，在干部管理方面平时怎么做的，取得了什么样的成效，积累了一些什么经验，利用座谈会的机会交流一下。二是征求大家对干部工作的意见。去年以来，我们将近年来一直思考、探索的干部工作方面的制度进行了整理、完善，征求有关方面的意见后形成了文件，这些文件执行一段时间后，很想听取大家对这些文件的看法。三是结合部机关正在开展的“讲党性、重品行、作表率”活动征求大家的意见。去年，中组部李源潮部长根据党的十七大精神要求，提出在党委书记和组织系统干部中开展“讲党性、重品行、作表率”活动，今年是活动的第一个阶段，主要内容是抓好制度建设，今天，利用召开座谈会的机会，征求大家的意见，进一步改进干部工作。

刚才，丁文放同志就我区干部工作的有关文件作了一些说明，大家围绕如何进一步加强干部工作制度化建设，做好新形势下的干部工作，谈了许多很好、很有见地的意见和建议。会后，干部科的同志要认真进行梳理、归纳、总结，将这些意见、建议采取适当的形式向区委进行汇报，同时，还要与干部管理工作有关的人事、编制、财政等部门进行沟通，使这些宝贵的意见和建议能够更好地转化到今后工作中，进一步改进我们的工作。

下面，我结合干部工作实际，围绕进一步推动干部工作制度建设讲几点意见。

一、统一思想，进一步认清加强干部工作制度建设的重要性

当前，我区经济社会发展正进入一个关键的发展阶段，如何建立健全干部工作制度，加强干部工作规范化、制度化建设，促进干部队伍建设，为推进当前各项工作提供坚强的组织保证，是摆在我们面前的重要课题。

第一，推进干部工作制度创新，是深入贯彻落实党的十七大精神、推动蔡甸又好又快发展的有力保证。党的十七大在全面分析国际国内形势的基础上，提出了“不断深化干部人事制度改革，努力造就高素质的干部队伍和人才队伍”的要求，我们推进干部人事制度改革，加强干部工作，最终要靠制度来体现。我们的干部工作制度创新工作能否按照这个要求，适应新形势新任务的需要，促进大批优秀人才脱颖而出，进一步提高干部队伍整体素质和执政能力，事关我区改革发展的好坏。

第二，推进干部工作制度创新，是开展“讲党性、重品行、作表率”活动的重要举措。今年，根据中组部的统一部署，深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，我们把推进制度创新作为活动的重要内容，其目的是通过制度的改革和完善，形成一套完整的、公正的、有效的规范体系，提高干部工作科学化、规范化水平，为提高选人用人公信度、组织干部形象认可度、组织工作群众满意度奠定坚实的基础。

第三，推进干部工作制度创新，是巩固干部人事制度改革，进一步做好新形势下干部工作的客观需要。近年来，我区干部人事制度改革工作取得了较大的进展，但是有些方面的工作还停留在方式、方法和措施阶段，约束力和效力不是很强。因此，迫切需要我们加强对干部工作的研究，做好提升工作，把已成型的、适用的方法和措施通过规章制度的形式固定下来，巩固干部人事制度改革的成果，推动干部工作创新。

二、履行职责，抓好干部工作各项制度的贯彻落实

参加今天会议的是单位的党政主职负责同志，希望各位切实履行党建工作责任人的职责，抓好各项制度的贯彻落实。

第一，要加强学习宣传。要加强学习宣传的平台和载体建设，利用党委（党组）中心组学习、“两会一课”等阵地，通过讲座、座谈、讨论等形式，宣传学习干部工作制度，促进领导班子成员、党员干部学深吃透各项文件和制度精神，形成良好的舆论环境。

第二，要抓好制度落实。作为党政主职，希望各位带头示范抓好制度落实，做到一级带着一级干、一级做给一级看，以认真学习制度、带头执行制度的模范行为作出表率，促进尊重制度、维护制度良好风气的形成。

第三，要加强监督检查。要建立健全对制度落实情况的监督检查机制，强化责任追究，对在执行制度方面出现重大失误，不按制度的程序办事的人员要进行必要的责任追究。

三、深入研究，继续推进干部工作制度的不断创新

目前，尽管我们在干部工作制度建设上已经制定出台了相关文件，但是，还面临许多新情况、新问题，迫切需要根据客观情况的变化，进一步健全和完善干部工作制度。

第一，坚持观念创新，促进思想解放。干部制度化建设还面临许多新情况、新问题，大家刚才提出很多建议，比如，干部交流工作还缺乏一个制度来明确和规范，干部“下”的渠道还不够畅通。因此，必须破除各项思想障碍，以观念创新为前提，进一步解放思想，不断研究新情况、解决新问题，把解放思想和实事求是结合起来，把继承干部工作优良传统和改 革创新结合起来，把创新贯穿于深化干部工作制度化建设的每一个环节、每一项工作。

第二，加强调查研究，抓好制度配套。以贯彻落实有关干部工作文件为契机，组织相关的工作力量，结合本部门、本系统工作实际，把形成的好做法，进行研究、总结和提升，逐步形成新的制度或规范来指导更多的实践，同时，把新的制度、规范放到工作实践中去检验，让新的制度、规范在实践中得到丰富、完善和提高，使制度更好地适应经济社会发展的需要。

第三，加强协调配合，形成工作合力。希望大家在工作中，加强与组织部的联系，总结好的经验和做法，反馈遇到的新情况、新问题，同时，加强部门之间交流，促进沟通，共同提高，努力形成干部工作制度创新的强大合力，推进干部工作创新。

干部制度创新是一个长期性的工作，需要经过不断的实践、总结、提高和完善，我们要围绕建设高素质的干部队伍，抓好干部工作制度创新，不断把干部人事制度改革引入深化，为全面建设“富裕、和谐、秀美”新蔡甸提供坚强的组织保证。