二、鉴别中，应对收集归档材料进行严格审核和有关情况的确认，坚持用历史的、辩证的观点，慎重对待材料取舍，以保证档案的真实、完整、精炼和实用。

    三、从干部人事档案中剔除的材料，必须由专人审核把关，重要材料的取舍，应请示主管领导。

    四、经鉴别后，确定不符合归档要求的材料，应分别情况，予以处理：

    1、近期形成的不符合要求，但属归档范围的材料，应退回材料形成部门，提出意见，进行订正，限期退回。

    2、不属于归档范围，但必须退还本人保管的材料，应开列详细清单，经领导批准，个人签名(或盖章)后，退还本人；对不宜直接退还本人的材料，应由主管领导批准，登记造册后，予以销毁。

    3、没有保存价值、重复无用或不实的材料，登记造册，报经主管领导批准后，再作销毁。

    4、不属归档范围的材料不得擅自归档，需要暂存干部人事档案袋(盒)中备查的材料，须经主管领导审批后，方能存入。