●开卷必读  对实实在在干工作的干部要格外关注、多加留意、不能亏待

●经验交流  区广电中心抓好党建促发展

●活动专题  总结  延伸  创新  落实

——区创建工作驻村工作组碰头会提出下一阶段创建工作要求

扎实“三抓” 深化“双创”

——姚家林村“双学双培双带”为新农村建设增活力

●信息之窗  我区农村党员干部现代远程教育工作启动

奓山街村级党组织解好家园建设行动“三道题”

张湾街在农村党员中开展“三学三比三带头”活动

永安街领导班子深入村组企业开展调研活动

消泗乡开展“迎接党的十七大、廉洁文化进农村”宣传月活动

洪北西干村依托新建办公活动场所开展系列教育活动

区检察院四措并举抓好《干部任用条例》的学习宣传

区国土局制定下半年党员干部学习方案

·开卷必读·

对实实在在干工作的干部

要格外关注、多加留意、不能亏待

最近，胡锦涛总书记在宁夏考察工作时强调，对那些长期在条件艰苦、工作困难的地方工作的干部要“格外关注”，对那些不图虚名、踏实干事的干部要“多加留意”，对那些埋头苦干、注重为长远发展打基础的干部“不能亏待”。这三条的提出，不仅体现出了我们党长期以来一直坚持的干部路线，而且进一步明确了在新的历史条件下，按照科学发展观的要求选拔任用干部的标准和导向。

对实实在在干工作的干部“格外关注”、“多加留意”、“不能亏待”体现了科学发展观的用人标准。干部选拔任用的标准是衡量干部内在的综合素质和对社会所做贡献大小的尺度，它是一定社会历史条件下人才观的具体体现。以什么样的标准考核、评价和任用干部，对干部的行为将产生直接的影响。如果上级对干部政绩的考核和评价只强调GDP增长，而且“数字出官”，就会使更多的干部热衷于经济指标甚至玩数字游戏；如果上级对干部政绩的考核和评价只关注那些看得见、摸得着的东西，就会使更多的干部热衷于做表面文章，追求轰动效果；如果上级对干部政绩的考核和评价过分强调“立竿见影”，就会使更多的干部热衷于打快拳，搞“短”、“平”、“快”。因此，以什么样的标准考核、评价和任用干部，直接左右着一些干部从政努力的方向和日常工作的着力点，进而影响到一个地方的经济和社会的发展。胡锦涛同志提出的干部选拔任用的这三条要求，就是强调对干部的考察必须注重实绩，强调干部的政绩必须以科学的发展观为指导，必须是“为官一任、造福一方”，为党和人民踏实工作，经得起群众、实践和历史检验。唯有如此，才能对干部的行为形成正确的导向，我们党所提出的科学发展观才能真正做到实处，构建社会主义和谐社会的目标才能最终实现。

对脚踏实地干工作的干部“格外关注”、“多加留意”、“不能亏待”具有很强的现实针对性。当前，一些错误的用人导向对领导干部的健康成长造成了一定的负面影响：一是埋没真正的人才。二是容易助长高谈“思路”、出“规划”，就是不肯脚踏实地找办法等华而不实的浮躁心理。三是使人才素质发生畸变，致使一些干部为了谋求升迁而不择手段。因此，当务之急，必须以科学发展观统领人才工作，树立正确的用人标准和用人导向。

对实实在在干工作的干部“格外关注”、“多加留意”、“不能亏待”，一是要关心他们的疾苦。努力为他们解除工作上和生活上的后顾之忧，创造更好的工作和生活条件，使他们能够充分地施展才华，发挥潜能。二是关注他们的成长。积极为干部的健康成长提供机会。要根据不同类型干部的特点，有针对性地选择岗位让他们接受实践的锻炼，为他们搭建积累经验、增长才干的平台，帮助他们尽快成熟。三是充分肯定他们的成绩和贡献，给他们提供应有的待遇。四是坚持群众公认。广泛听取群众意见，充分尊重民意，对多数群众不赞成的干部不能提拔使用，把党管干部原则与坚持群众路线统一起来。（摘自《学习时报》）

·经验交流·

区广电中心抓好党建促发展

今年以来，区广电中心党委组织党员干部带领广大职工围绕发展抓党建，抓好党建促发展，全区广播电视事业得到了迅猛发展，新闻宣传成效显著，网络建设形势喜人。上半年共发展有线电视用户4702户，占年度目标的84%，全区有线电视达到73463户。新闻宣传围绕区委区政府中心工作开办有多个专版和专栏，对内宣传超额完成半年工作任务，对外宣传在市以上新闻单位发稿１４１条，完成年度目标的６４.１％，其中在武汉电视台《武汉新闻》发稿３５条，《百姓连线》发稿４０条，《都市写真》发稿３组，在湖北电视台发稿２６条，在中央电视台发稿３条。

一、加强干部队伍建设，发挥领导班子的政治核心作用，为发展注入凝聚力

党委中心组结合当前的形势和任务坚持理论学习制度，在中心领导班子、中层干部中组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六届五中、六中全会精神，牢固树立科学发展观，明确为民执政的历史重任，要求班子成员坚持做到“三不三多”，即不争权、不争名、不争利，多沟通、多商量、多挑重担。在中层干部中努力树立“做官先做人、万事民为先”的服务理念，用发展着的马克思主义加强班子建设，统一领导班子成员的思想认识，进一步明晰了工作思路。在新闻宣传上创新管理，建立健全教育培训、职业操守、采访调度、用稿奖励、任务督导等制度，进一步规范新闻管理程序，改进策划，加强通联，狠抓外宣，上半年新闻宣传稳中有升。在事业发展上抓好目标分解，完善内部管理，改革奖励办法，强化技术服务，狠抓网络改造，处处发挥了领导干部的表率作用，主动为广电发展做好协调服务工作，为发展决策当好参谋助手，帮助解决工作中的困难和问题。中心党委８名委员各包１－２个有线电视工作站，党委一班人分工合作，深入乡镇排忧解难。

二、加强基层组织建设，发挥党支部的战斗堡垒作用，为发展增加推动力

一是及时调整基层党组织的设置。针对乡镇站20多名党员分散在15个乡镇站，组织生活不规范，教育管理难到位的实际，于去年6月增设了街乡镇广电站党支部，配备了专职书记。调整后的街乡镇广电站党支部加强了对党员的教育管理，充分调动了党员职工的工作积极性，推动了街乡镇有线电视事业的大发展。在不到一年的时间里，街乡镇发展有线电视11027户，占发展总数的76%。二是根据岗位特点创新活动载体。新闻支部以保持“青年文明号”为载体，组织青年党员在日常播出、故障检修和设备更新等各项工作中发挥带头作用；网络支部以“争做服务明星”为主题，规范服务行为，做到“六公开”，实现“五统一”，实行“交费一个窗口，服务一条龙”；机关支部以改进机关作风为主题，党员带头查找和整改，提高工作效率和质量；老干支部在退休老干部中开展“献余热”活动，老党员们到生产经营一线去考察献言献策，为加快事业发展、改善干部职工待遇等方面提出了很多很好的意见和建议。老党员刘华实同志，每年都向中心提出对当前工作的意见和建议，他自费写作出版了《忠谏十言》，字里行间透露出一名老党员对广电事业始终不渝的追求。职工在支部和党员的带领下，完成急、难、险重任务，形成一支具有较强战斗力的职工队伍，推动各项工作按预定目标进行。

三、加强党员队伍建设，发挥党员的先锋模范作用，为发展提升战斗力

一是切实抓好党员发展工作。科学制定发展党员计划，狠抓发展党员工作的规范化。注意掌握好入党积极分子与发展对象的比例、普通职工与管理人员的比例，将发展对象侧重于35岁以下的青年和工作一线的骨干，建立起一支数量足、素质高的入党积极分子队伍，并通过给任务、压担子锻炼等办法，有意识、有计划地把入党积极分子安排到艰苦、关键的岗位上，同时认真组织培训，不断提高他们的思想政治素质和业务素质。今年批准3名预备党员转正，发展新党员6名，给党组织注入了新鲜血液。索河站临时工闸圣多次向党组织递交入党申请书，在平时的工作中积极主动，不怕苦、不怕累，成为索河站骨干人员。今年中心党委吸收他入党，大大鼓舞了其他职工的政治热情和工作干劲，有7名非正式职工向党组织递交了申请书。广电中心113名党员中， 35岁以下年轻党员55名，占48.6%，大专以上学历79名，占70%，党员队伍呈现年轻化、知识化特点，工作热情高，业绩突出。二是严格教育管理。几年来，我们根据形势任务的变化，采用学习文件、上党课、收看录像、外出参观、接受革命传统教育等形式，不断探索和丰富“三会一课”的内涵，使党员在教育管理中不断提高自身政治素质，在广电事业的发展中发挥先锋模范作用。把理论学习作为加强思想理论建设和党员队伍建设的重要载体来抓，将理论学习同业务工作一起布置一起检查，保证了政治学习的正常性和连续性。党委中心组每月最后一个星期四组织副科级以上干部集中学政策学理论。各支部每季度组织党员上一次党课。通过办墙报、学习专刊宣传党和国家政策法规，宣传各项中心工作，表扬好人好事，使职工及时了解各种动态信息。今年党委和各支部组织举办墙报6期，学习专刊18期，举办各种形式的培训班、报告会、知识培训、法规讲座等30多期，领导干部参学率、参考率、考试合格率达100%，管理人员达95％，职工达90％。三是开展主题实践活动。近几年来，坚持开展“争做用户满意人”、“争创服务明星”、“青年文明号”等主题实践活动，为党员发挥作用创造平台，有力地增强了党员的先锋意识和宗旨意识。

（区广电中心 吴方珍）

·活动专题·

总结  延伸  创新  落实

——区创建工作驻村工作组碰头会提出下一阶段创建工作要求

8月16日，区创建工作领导小组办公室召开创建工作驻村工作组成员碰头会，对蔡甸街创建全市农村基层党建和实用人才示范街的前段工作进行了小结，对下段工作提出了“八个字”的要求：一是总结。要对前段的创建工作及时进行梳理，对在创建工作摸索出的可行性的经验进行总结、推广，对在创建工作中涌现的先进典型进行大力宣传，同时找出工作中存在的问题和薄弱环节，进一步明确下段的工作重点，做到有的放矢，有针对性地开展工作。二是延伸。目前，齐联、姚家林、马鞍三个试点村在市、区工作组的有力指导下，积极主动组织开展活动，成效初显，已经形成了一套比较成熟的工作机制，要采取以点带面，对条件具备的重点村积极引导，组织开展活动，逐步扩大现有工作面，形成示范村、重点村、一般村整体推进的良好局面。三是创新。要在现有工作的基础上，创新工作方法，积极探索，大胆实践，把建立农村党员干部带头致富、带领群众共同致富的激励机制，开展农村集体资产产权制度改革、建立农村土地流转制度等作为创新项目，进行大胆探索实践，努力形成工作亮点。四是落实。要进一步细化工作方案，强化工作措施，明确责任主体，把任务明确到人，按照创建方案要求，扎实开展好各项工作，力争为全市开展创建工作提供经验。

扎实“三抓”  深化“双创”

姚家林村“双学双培双带”为新农村建设增活力

  姚家林村开展创建农村基层党建和实用人才示范村活动以来，村党总支以“双学双培双带”工程为载体，以提高党员群众政策水平和增强致富能力为手段，以发展农村经济、增加农民收入为目标，围绕“学、培、带”，扎实开展工作，为新农村建设增添活力。

(一)抓住“学”这个基础，提高党员群众素质。一是坐下来宣传引导。村党总支及时召开村“两委会”会议、党员大会、村民代表会、群众大会，并通过广播、公开栏宣传等方式，传达学习上级精神，大力宣传“双学双培双带”活动，统一党员干部的思想认识，动员广大党员群众积极支持并参与到活动中，为活动的实施营造了良好的氛围。二是请进来专题培训。以村干部、党员、致富能手和青年农民为重点培训对象，通过邀请专家举办专题培训班，开展大规模培训，提高他们自己致富和带领群众致富的能力。近段时间，村党总支先后邀请区农业、水产、畜牧等方面的专家举办莲藕、荸荠、林果栽培、水产疫病防治、生猪养殖等3期专题培训，培训党员干部、种养殖大户300多人次，发放科普资料2000多份。三是送出去考察学习。村党总支注重转变党员群众的思想观念，不定期组织他们学习外地先进经验。近期，村党总支组织80名党员干部和群众代表到奓山街星光村、东西湖石榴红村等地区进行考察学习，让他们开阔眼界、增长见识、明晰思路，增强自己富和带领群众富的信心和勇气。7月11日，村党总支在调查摸底的基础上选送了25名青年农民到区技校参加为期两个月的免费机械加工技术培训，并补贴生活费，让他们学有所长、学有所成，增强了他们的就业技能和本领，同时也为发展壮大村级企业储备了一大批专业技术人才。

(二)抓住“培”这个关键，壮大党员干部队伍。一是舆论上“树”。姚家林村每年都要评选表彰一批优秀党员，在全村营造“学先进、比先进”的氛围。今年村里的“七一”大会，表彰了姚忠驳等5名优秀“双带”党员、姚名武等5名致富能手党员，对姚文清、邱大利等村里涌现出的突出典型，在全村进行大力宣传，并创造条件积极向区、市推荐，进一步增强这些党员的荣誉感和责任感，让全村的党员干部学有榜样。二是发展上“扶”。村“两委”对村里的种养大户、企业业主尽力提供帮助，为他们的发展积极向各级组织争取资金、项目、政策的支持。近年来，村里争取回各种补贴及信贷资金近30万元。市、区工作组也对村里的发展给予大力支持。市工作组领导为村里13户“科技示范户”每户争取到2万元贴息贷款，以解决他们发展资金不足的问题。区驻村工作专班领导多次协调农业、畜牧、水产等农口部门，为村里申报项目，并为整修姚家林地区集贸市场争取资金支持。三是政治上“引”。村党总支非常重视对村里各种能人的培养，定期组织各种能人参加党的各类活动，增强他们对党认识，培养他们对党的感情。对符合条件、热心为群众办事的致富能手党总支指定专人，跟踪教育培养，近年来全村有6名致富能手加入党组织，培养积极分子10人。村运输专业户姚建国，长年组织带领村里和周边的10余名农用车司机在外跑运输，从不收管理费。村党总支从2004年起就安排村干部姚余庆对他“一帮一”，2006年，姚建国光荣入党。养殖大户姚文清大力发展渔牧结合养殖，年收入近百万，在自己富的基础上带动10多户农民致富，村党总支不仅把他培养为党员，还培养他当上了村干部。

（三）抓住“带”这个根本，发挥党员干部作用。一是摸清“双带”对象。村党总支对全村党员现状进行了详细的调查摸底，按照有帮带能力党员、有致富能力党员、贫困党员等分类登记造册，把具备致富能力和帮带能力的党员列为重点对象，掌握实情，重点培育。全村70名党员，近40名是农村实用人才，有9名“双带”典型。二是提升“双带”能力。村党总支重点扶持9名“双带”典型，尽力帮助他们解决困难，发展壮大，提高带动群众的能力。阀门五厂近期接到大量订单，但厂生产能力有限，新厂迟迟不能建设，靠现有条件不可能按时完成订单。村党总支得知情况后，帮助厂长邱大利出谋划策，最后决定在老厂区内扩建两个车间，村党总支积极帮他协调有关部门，在短时间内办好了有关手续，新车间近期即将动工。三是发挥“双带”作用。村党总支根据党员年龄、身体状况、文化知识、技能特长等，因人制宜，指导党员干部和致富带头人做到带头调整种植结构、发展支柱产业，带头闯市场、上项目，带头学技术、掌握致富技能，每人至少带动1名贫困党员或贫困群众致富，发挥他们在农村经济发展中的骨干带头作用。邱大利、姚刚成租赁承包本村的两个企业，全村共有120多名村民在企业务工，每人年收入都在1万元以上。姚文青、姚忠驳年产生猪5000头、养鱼产量20万斤的渔牧结合基地，除安排40多名村民务工外，每人还带动其他村民发展鱼猪混养模式。姚名元、姚名武是村里的种植大户，他们带头发展莲藕+荸荠高优种植模式，带动60多户村民调整种植模式，发展新品种。党员干部带头学理论、用科技，找市场、跑销路，带动群众共同致富，大大增加了农民的收入。

·信息之窗·

我区农村党员干部现代远程教育工作启动  8月16日，经区委研究决定，正式启动我区农村党员干部现代远程教育工作，将采取电信宽带模式，按照中央补贴30%，省级投入40%，市区自筹30%的资金投入方式，用2年时间完成网络建设、平台建设、教学资源建设、骨干队伍建设、管理制度建设等五大工作任务，使远程教育网络覆盖全区所有街乡镇、行政村。远程教育网络建成后，将以党的方针政策、现代科技知识、农村实用技术、致富信息等为主要内容，为农村党员干部和广大农民提供内容丰富、形式多样、适用对路、通俗易懂的教学培训。     

（区委组织部  信息员姚贤胜）

 奓山街村级党组织解好家园建设行动“三道题” 一是做好“选择题”。三店、长新、大东等试点村发动群众广泛参与农村家园建设，并召开好村“两委”会、党员大会、村民代表大会，将项目数量、项目资金、项目实施提交会议讨论，让干部群众充分发表意见，最终确立道路、水利、村湾改造、绿化等10大项、25小项作为重点建设内容。二是做好“判断题”。在建设过程中，所有工程项目均接受全体党员、村民的监督和评判，落实整改意见30余条。三是做好“解析题”。每项工程完工后，村“两委会”组织党员、村民代表分析资金使用、工程质量等方面的情况，总结经验，找出不足，为下一步工程的顺利实施理清思路。 

                                  （奓山街  信息员刘勤）

 张湾街在农村党员中开展“三学三比三带头”主题活动  “三学”指学党章、学科技、学法律；“三比”指比依靠科技发家、比带领群众致富、比热心服务群众；“三带头”指带头讲文明树新风、带头为民办实事办好事、带头建设社会主义新农村。为确保活动取得实效，该街号召广大党员争做“四个一”：即学会一门种养技术、传授技术给一户贫困农户、为群众办一件实事好事、为新农村建设出一个好点子。自今年6月份活动开展以来，广大农村党员带头修桥、铺路、挖沟、修水渠、建机站，为民办实事130多件。太山村、四红村、红星村等10多个村60余名有一技之长的党员依托“双带基地”，向2000余户农户传授了苦瓜、西甜瓜、荸荠等实用种养技术。      （张湾街 信息员朱大虎）

 永安街领导班子深入村组企业开展调研活动  永安街新任党工委书记、办事处主任上任后，连续三个双休日不休息，带领街领导班子成员深入到各村组、企业开展调研活动，围绕上半年目标任务落实情况和当前重点工作，以及存在的主要问题、下步工作措施等方面与各单位负责同志面对面的交流、探讨，明确工作重点与举措，为确保完成全年目标任务打下基础。

                                 （永安街  信息员高元芳） 

消泗乡开展“迎接党的十七大、廉洁文化进农村”宣传月活动  为迎接党的十七大的胜利召开，配合区委、区政府在该乡建立何红仿勤政廉政教育基地工作，该乡定于8月下旬至9月下旬开展“迎接党的十七大、廉洁文化进农村宣传月”活动。活动内容包括：开展村干部廉内助评比表彰活动，召开乡党员干部代表迎接十七大座谈会，开展农村基层党风廉政建设试点工作，组织廉洁文艺演出活动，观看电影《暖秋》，组织参观何红仿廉政勤政教育基地等。

                            （消泗乡  信息员李海涛）

洪北西干村依托新建办公活动场所开展系列教育活动  一是举办培训班。组织了《党的基础知识》、《新形式下如何争做一名优秀的农村党员》、《土地法》、《物权法》、《信访条例》等专题学习，邀请农技站专家讲解农业科技，手把手传授施肥、病虫害防治等知识，培训村“两委”成员、农村党员、种养大户70余人次。二是开展电化教育。利用农闲时节和晚上时间，播放省市专题党员电教片，通过宽带网络查询农业科技信息，了解农产品市场行情。三是开辟学习专栏。开辟了《党的基础知识与时事政治》、《农业科技知识与致富信息》、《法律法规》、《文明新风与好人好事》四个专栏。四是召开座谈会。每个月召开一次全体党员座谈会，要求每名党员定期汇报思想与工作，结合新农村建设的有关要求和西干村的实际，为本村的发展建言献策，共提出5个方面的建议60余条。   （洪北管委会  信息员祝洪涛） 

区检察院四措并举抓好《干部任用条例》学习宣传  一是专题学习。分别召开党组中心组和全院干警大会，集中学习《干部任用条例》等干部工作法规，深化对干部工作法规各项规定的理解。二是征求意见。召开部分党员干部和群众代表座谈会，征求对本单位贯彻落实《干部任用条例》和干部选拔任用工作的意见和建议。三是开展宣传。采取开办学习专栏、版报和利用各种媒体开展宣传活动，营造良好的学习氛围。四是知识测试。组织副处级以上领导干部参加《干部任用条例》的集中知识考试，并将学习考试情况纳入对领导干部述职述学和目标管理考核之中。    （区检察院  信息员李书桥）

 区国土局制定下半年党员干部学习方案  计划下半年安排6次集中政治学习，要求每名机关干部完成10000字以上的政治学习笔记，结合个人工作和思想实际撰写调研文章1篇。在集中学习教育的基础上，还布置了自学内容，以此推进学习型机关的创建。

（区国土局  信息员程芳）