《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》明确：党员领导干部有下列情况之一的，应当对其进行诫勉谈话：

(一)不能严格遵守党的政治纪律，贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织决议、决定以及工作部署不力；

(二)不认真执行民主集中制，作风专断，或者在领导班子中闹无原则纠纷；

(三)不认真履行职责，给工作造成一定损失；

(四)搞华而不实和脱离实际的“形象工程”、“政绩工程”，铺张浪费，造成不良影响；

(五)不严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，用人失察失误；

(六)不严格执行廉洁自律规定，造成不良影响；

(七)其他需要进行诫勉谈话的情况。

《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》规定，诫勉谈话时，应当向谈话对象说明谈话原因，认真听取其对有关问题的解释和说明，指出需要注意的问题，并要求其提出改正措施。