一是在优中“选”。为了解决村干部后继乏人的问题，该区不断拓宽选人用人视野，把一些毕业返乡的大中专毕业生、退伍军人、科技示范户、致富能人中的优秀人才纳入到村级后备干部人才库。

二是在实中“育”。大力开展“三个培养”活动，重点在培养发展经济能人、把党员培养成致富能手、把致富能手培养成党员、把既是党员又是致富能手的人员培养成村干部上下功夫，建立了一支数量充足、素质优良、结构合理的村级后备干部队伍。

三是在岗中“用”。对重点培养对象“定人联系、定岗锻炼、定期考察”，将条件成熟的依照程序及时将其充实到村级班子中去。侏儒街杨岭村干部李世平1991年高中毕业以后，被纳入村后备干部人才库，村党支部及时进行跟踪培养和管理，在工作上加担子，在学习上加压力，使他的工作能力和思想政治素质得到了较好地锻炼和提高，在上届村换届选举中被选进村“两委”班子，并担任了党支部副书记。