近几年来，区政府办公室在积极选派年轻干部参加各类业务培训班的同时，注重在日常工作中创造条件锻炼他们的工作能力。在每项重点工作开展之前，科室领导一般都会带领年轻干部到相关单位实地调研，有意让他们提出问题并寻求解决之道，以此锻炼他们发现问题、分析问题、解决问题的能力。这一做法使年轻干部的工作能力和综合素质得到普遍提高。今年上半年，由于工作能力突出，9名年轻干部获得晋升。 （区政府办公室）