一、会议图片

二、表彰文件

中共武汉市蔡甸区委组织部文件

蔡组[2007]2号

 ━━━━━━━━ ★ ━━━━━━━━

关于表彰2006年度全区组织系统优秀组工干部、

优秀组工信息员、信息调研工作先进单位和

优秀调研论文的决定

各街（洪北、桐湖）、乡镇党（工）委，区直各单位党组织：

2006年，全区各级党组织和广大组工干部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届四中、五中、六中全会精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕全区工作大局，坚持与时俱进，开拓创新，扎实工作，奋力争先，全面完成了组织工作的各项任务，为不断推进和谐蔡甸建设作出了积极贡献。同时，紧紧围绕组织工作的重点、热点和难点问题，深入开展调查研究并及时报送相关信息，发挥了服务决策、指导工作的作用，涌现出了一大批优秀组工干部、组工信息员、信息调研工作先进单位和优秀调研论文。   

为表彰先进，进一步激励广大组工干部建功立业，经研究决定，授予姚传斌等20名同志“优秀组工干部”荣誉称号、周大恩等5名同志“优秀组工信息员”荣誉称号，授予侏儒街等2家单位“信息调研工作先进单位”荣誉称号，区检察院《防止和治理选人用人上的不正之风浅谈》等6篇优秀调研论文分获一、二、三等奖（名单附后）。

希望受表彰的先进单位和个人珍惜荣誉、发扬成绩，再接再厉、再创佳绩。全区各级党组织和广大组工干部，要以受表彰的先进单位和个人为榜样，进一步增强政治责任感和历史使命感，围绕中心、服务大局，扎实工作、锐意进取，为建设富裕、和谐、秀美的新蔡甸作出新的更大贡献 。　　　　

                                中共蔡甸区委组部

                                     2007年2月7日

主题词：组织工作 先进 表彰 决定

共蔡甸区委组织部办公室        　　　　　　 2007年2月7日印发

                                             　　共印 120份 

2006年度全区组织系统优秀组工干部、优秀组工

信息员、信息调研工作先进单位和

优秀调研论文名单

一、优秀组工干部（20名）：

姚传斌         蔡甸街组织统战委员

吴清江         侏儒街组织统战委员

刘  勤         奓山街组织干事

计文华         大集街组织统战委员、人武部长

李  康         索河镇纪委书记、组织统战委员

胡  琼（女）   玉贤镇组织统战委员、妇联主席

解  桥         消泗乡组织统战委员

王忠彩         区委老干局副调研员

高佑安         区人事局副调研员

王佑桥         区法院党组成员、政治处主任

陈  俊         区民政局办公室负责人

卓伟华（女）   区财政局党委委员、人事科长

黄富胜         区教育局党委委员、组织人事科长

阮  燕（女）   区人口计生委办公室负责人

李  伟         区农业局党委委员、人事科长

王世萍（女）   区水务局党委委员、副调研员

王秋萍（女）   区水产服务中心党委委员、人事科长

闵晓杰         区农机服务中心人事科副科长

张学民         区公安分局团委书记

黄正萍（女）   区食品药品监督管理分局办公室副主任

二、优秀组工信息员（5名）：

周大恩         侏儒街组织干事

朱大虎         张湾街组织干事

杨志敏（女）   玉贤镇组织干事

李海涛         消泗乡组织干事

殷正清         区供销联社人事科长

三、信息调研工作先进单位（2个）：

侏儒街 

区农业局

四、优秀调研论文（6篇）：

一等奖（1篇）：

《防止和治理选人用人上的不正之风浅谈》  区检察院

二等奖（2篇）：

《关于进一步加强老干部工作问题的研究》  区委老干局

《关于进一步加强蔡甸农业人才队伍的几点构想》   区农业局

 三等奖（3篇）：

《新时期学校党建工作面临的问题及其对策的研究》区教育局

《适应新农村建设要求 加强农村党建工作的思考》  大集街

《改进和完善干部考察方式研究》          玉贤镇

三、领导讲话

区委常委、组织部长吴大志

在2006年度全区组织系统总结表彰大会上的讲话

同志们：

今天，我们在这里隆重召开2006年度全区组织系统总结表彰大会，主要是总结成绩，表彰先进，交流经验，鼓舞干劲，动员全区各级党组织和广大组工干部与时俱进，开拓创新，全面推进当前和今后一段时期的组织工作，为全区三个文明建设提供坚强的组织保证。刚才，培友同志宣读了表彰决定，4名优秀组工干部和组工信息员代表进行了大会交流，少俊同志就基层组织建设的几项工作进行了布置。首先我代表区委组织部向今天受表彰的先进单位和个人表示热烈的祝贺！希望你们珍惜荣誉，戒骄戒躁，再立新功。希望其他同志能够汲取经验，取长补短，共同提高。下面，我讲三个方面的问题。

一、2006年度工作的简要回顾

2006年，各级党组织和广大组工干部坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕全区改革、发展、稳定的大局，开拓创新，锐意进取，实现了“整体推进、赶超目标、特色明显、各方满意”的效果，有力地促进了“富裕、和谐、秀美”新蔡甸的建设步伐。

一是扎实开展第三批先进性教育活动。按照省、市、区委统一安排部署，全区473个基层单位认真组织开展了第三批党员先进性教育活动，涉及23个社区、307个村、136所农村中小学、7个区委工作部门；共有467个基层党组织，12852名党员参加。各参学单位深入学习动员、严格分析评议、切实整改提高，认真组织“回头看”，全面完成了各项工作任务。共征求意见4500多条，交心谈心9059人次，其中有书写能力的农村党员撰写党性分析材料9563份，解决或正在解决一些影响改革、发展、稳定，事关群众生产生活的突出问题，群众满意率达100%。建立健全了党员联系服务群众、党组织关心帮助党员、党建工作督导检查等制度。广泛开展了“党员先进性实践行”主题活动，侏儒街白土小学党支部“关爱留守儿童爱心行”、区公安分局蔡甸街派出所民警付兴海“心系失学少年”等两个实例分别入选全市“双十佳”。

二是圆满完成区、乡两级党委换届选举工作。乡镇党委换届工作是一项法律性、政策性很强的工作，为了高标准、高质量地搞好这次乡镇党委换届工作，各乡镇党委高度重视，周密安排，规范操作，做到了法定的程序不变，规定的步骤不减，要求的环节不少，成功选举产生27名党委委员和15名纪委委员。各街乡镇和区直单位在党代表选举工作中，严格工作程序，坚持代表条件，注重代表结构，广泛发扬民主，共选举产生349名党代表。在党代会召开期间，广大代表都能以党和人民的事业为重，讲政治、讲党性、顾大局、守纪律，共同努力，把党代会开成团结、鼓劲、务实、奋进的大会，以高度的政治责任感，选举产生了新一届区委和区纪委领导班子。

三是不断提升基层党建工作水平。深入开展“五好”村、社区党组织创建活动，创建比例分别达到35%和66%。全面推进星光模范党组织创建工作，年度创建目标圆满完成，村级工业园建设、新村建设、对外宣传取得新成绩，中纪委副书记何勇，黎巴嫩共产党总书记，印度执政联盟及左冀青年代表团、老挝人民革命代表团先后参观访问，并给予高度评价。全面完成2006年度村级组织办公活动场所建设任务，41个新建和59个改扩建项目全部竣工。进一步加大了非公企业党组织的组建力度。深入开展社区“三大行动”。圆满完成社区换届选举工作任务，社区党组织书记、主任“一肩挑”比例达100%。

四是进一步加强组工信息调研工作。各单位紧紧围绕当前党建工作的热点和难点问题，按照《中共蔡甸区委组织部2006年重点调研课题分配方案》和《关于进一步加强和改进全区组织系统信息调研工作的试行意见》文件要求，深入开展调查研究，积极上报信息，为上级领导和部门及时了解掌握各单位工作动态、作出科学决策发挥了积极作用。全区组织系统全年共上报信息200余条，调研论文30篇，在《党建动态》刊用70多条。

回顾全年组织系统工作，各项目标任务全面完成，取得了新成绩，迈向了新台阶，这是应当给予充分肯定的。我们每一项活动的顺利实施都是与各级党组织和广大组工干部的辛勤工作分不开的，每一项工作的圆满完成都离不开广大组工干部的智慧和汗水。无论是从开展保持共产党员先进性教育活动到庆祝建党85周年大型系列活动、从区、乡两级换届到领导班子和干部队伍建设、从基层党组织建设到党员队伍的教育和管理、从党内各种数据的统计到信息调研文稿的撰写等等，这些大量工作目标的完成都有组工干部在幕后做了大量基础性工作，都是大家辛勤劳动、共同努力的结晶 。 在此，我代表区委组织部向广大组工干部表示衷心的感谢！

    二、适应构建社会主义和谐社会需要，进一步加强组工干部队伍能力建设

党的十六届六中全会作出了构建社会主义和谐社会的决定，区四次党代会提出了建设“富裕、和谐、秀美”新蔡甸的奋斗目标，组织工作服务和谐社会建设，最直接、最有效的途径是通过采取各种行之有效的方法，最大限度地发挥每个人的聪明才智，并把能力这种最重要的资源通过优化配置，形成推动和谐社会建设的巨大力量。我们广大组工干部作为建设和谐社会的一支重要力量，只有进一步加强能力建设，不断提高组织工作水平，才能在服务和谐社会建设中树标杆，当示范，做表率，争一流。

 1、加强组工干部队伍能力建设，必须提高执行力。党的执政能力与干部的执行力是紧密联系在一起的。提高执政能力，就是把思想力、决策力转变为行动力、执行力。组织部门要建设一流队伍、树立一流形象、创造一流业绩，关键是要提高执行力。如何提高执行力？主要是求知于书本，问计于群众，创新于实践。

一是要加强学习。提高执行力，必须以提高学习力作为支撑。选择学习就是选择进步，提高学习力就是增强执行力、创造力和竞争力。作为组工干部，要成为熟悉党务的“政策通”、熟悉人头的“活字典”、各项工作的“多面手”，如果自己不技高一筹，就很难更好地履行好职责，惟有在学习上付出艰苦不懈的努力，不断优化知识结构、能力结构和素质结构，努力使自己成为熟悉政策、精通业务的行家里手。学习是永恒的主题。希望每一名组工干部都能真正把学习当作一种境界、一种责任、一种修养，勤于学习、善于学习、终身学习，成为一名学习型组工干部。

二是要善于创新。做事缺乏创新，最多只能把一件事做对，而不能把一件事做好。当前，我们处在思想解放、竞相发展的新形势下，组织工作面临的工作任务还十分繁重，必须强调创新，不创新就不会有高水准的执行。如何才能做到创新？首先，要培养创新思维。要研究新变化，适应新变化，自觉克服常规思维的弊端，时刻注意更新思想观念，勇于提出新的工作思路。其次，要注意研究规律。组织工作有自身的规律。善于发现规律，总结规律，运用规律，工作才能得心应手，游刃有余。第三，要克服畏难情绪。面对困难，要有战胜困难的勇气；面对问题，要有解决问题的决心；面对挑战，要有应对挑战的办法。

三是要狠抓落实。提高执行力，必须要靠解决问题来推动。从组织工作的实践看，我们所取得的每一项成绩，都是狠抓落实的结果；所存在的每一点不足，正是落而不实的反应。当前，在组织工作中，不抓落实或者不善于抓落实的现象确实不同程度地存在，成为影响我们执行力、进而影响组织工作成效的重要因素。我们每一名组工干部都要把抓落实作为推进工作的根本途径，作为自身建设的关键环节，兢兢业业、持之以恒地抓好每一项工作。

2、加强组工干部队伍能力建设，必须增强责任感。

一是要增强责任意识。组织工作涉及方方面面，业务性要求强、政治上要求硬、程序化要求严，组织工作无小事。组织部门所处的位置和所承担的重要职责，决定了每位同志的工作责任重大。作为组工干部，做好组织工作、加强党的建设，都与责任相连结，都靠履行责任来体现，因此增强责任意识尤为重要。组工干部只有切实增强责任意识，勇于承担应该承担的责任，才会把事业看的比什么都重要，从而行动坚定，创新创业。

二是要加强责任建设。责任建设有很大的范畴，大体可以划分为四个层次：第一个层次是社会责任。组工干部不仅承担工作职责，也肩负社会责任，要主动融入社会，积极服务中心、服务大局。第二个层次是工作责任。就是要求我们在工作中恪尽职守，勇挑重担。无论是在街乡镇工作，还是在区直部门工作，履行岗位职责的基本要求是一样的。组工干部必须切实负起责任，大力发扬埋头苦干、脚踏实地的工作作风，以扎实为本，以落实为责。第三个层次是家庭责任。每一名组工干部都要扮好家庭角色，努力承担家庭责任，带头讲求公德美德、带头营造幸福家庭，促进社会主义和谐社会建设。第四个层次是自我责任。要求我们严于律己、追求进步，完善自我，实现人与心灵的和谐。

三是要始终爱岗敬业。只有爱岗敬业，才能忠诚履职。我们组工干部，肩负党的执政能力建设的重要职责，必须要爱岗敬业，脚踏实地地做好自己的本职工作，以一颗强烈的责任心和事业心把从事的工作当成奉献的舞台，在平凡中实现自己的人生价值和追求。
    3、加强组工干部队伍能力建设，必须保持平常心。只有抱有一颗平常心，才能正确对待名、权、位，才能始终保持一种良好的进取心态。

一是保持良好的精神状态。每名组工干部要心存“三气”，力戒“三气”，即心存“正气、底气和勇气”，力戒“怨气、暮气和傲气”。正气就是要品德高尚，公道正派；底气就是要求我们必须业务精、工作做得细，干部情况熟；勇气就是勇于坚持原则，敢于为干部讲真话、讲实话。而不能有“怨气、暮气和傲气”。作为组工干部要以满腔的热情、豪迈的激情、旺盛的斗志，投身于组织工作，面对有的干部成长进步要保持一颗平常心，要超脱豁达一点，不要多作比较，更不能比出怨气，比出牢骚，比出情绪来，要时刻保持蓬勃旺盛的朝气，乐于在平凡的工作岗位上奋斗和发展；乐于把现在的岗位职责充分履行好。

二是正确树立荣辱观。组工干部要努力做社会主义荣辱观的模范实践者和积极推动者，既要做践行“八荣八耻”的文明公民，更要以党员干部的高标准严格要求自己，深刻理解其内涵，增强明辨是非能力，坚持从我做起，从点滴做起，切实把“八荣八耻”转化为自觉行动，进一步在全社会树立组工干部的良好形象。

三是切实过好廉洁关。面对社会上的各种诱惑，要耐得住寂寞，挡得住诱惑，管得住小节。时刻警钟长鸣，自重、自省、自警、自励，在心中构筑一道拒腐防变的长城，在头脑中划出一个是非的界限，分清哪些事能办，哪些事不能办。组工干部在各种诱惑和考验面前一定要把握住自己，而且要长期坚持下去。我们要对组织负责，对事业负责，对个人的前途负责，对家庭负责，严格要求自己，时刻不忘廉洁自律。要严格遵守《廉政准则》等有关廉洁自律的各项规定，努力做到一尘不染、一身正气。

    三、提高认识，进一步增强做好信息调研工作的责任感，努力提高信息调研工作水平

1、充分认识新形势下做好信息调研的重要性和必要性。首先，做好信息调研是为“富裕、和谐、秀美”新蔡甸建设提供坚强组织保证的需要。当前和今后一个时期，我区全面落实“十一五”发展规划的任务还非常艰巨，我们的组织工作如何为各项事业的发展提供坚强的组织保证，有许多创新性、探索性的课题亟待我们通过调研去破解。只有开展深入扎实的信息调研，才能找到上情与下情、宏观与微观的最佳结合点，创造性地贯彻落实区委对组织工作提出的新要求。只有开展深入扎实的信息调研，才能掌握组织工作更好地服务发展、服务基层、服务群众的新规律，使我们的组织工作紧跟时代发展的节奏。其次，做好信息调研是组织工作自身改革创新的需要。新时期组织工作有着难得的机遇，也面临着前所未有的挑战，不少困扰我们组织工作的问题亟待研究、探索和破解。比如，如何按照科学发展观的要求，探索建立科学的干部考核评价体系，建设强有力的领导班子和干部队伍；又如，在推进干部工作民主化的进程中，创新干部选拔任用和监督管理的有效机制等等。面对这些具有挑战性的工作，我们比以往任何时候都需要更加重视和加强信息调研工作，只有通过开展深入扎实的调查研究，才能找到破解难题的切入点，开辟工作的新境界，开创组织工作的新局面。第三，做好信息调研是组织工作决策科学化的需要。组织工作在社会上被关注的程度很高，我们进行组织工作的决策要慎之又慎，要切实发挥信息调研在决策过程中的基础性作用。只有通过调研，我们才能掌握全面、系统、真实的决策背景和科学依据。

2、与时俱进，进一步提高信息调研工作水平。一是要有正确的态度。现在，在我们组工干部队伍中，还不同程度的存在着把信息调研当作软任务的现象。在一些干部的心里，也许会觉得，基层的情况我很清楚，方方面面的关系我很了解，没有必要进行调研；有的干部平时工作中，开展调查多，进行研究少；开展表面的调查研究多，进行深度的调查研究少，工作往往停留于感性认识，难以上升到理性的高度。遇到难题，主动通过调研来找办法、谋对策的少，往往抱着观望的态度，等待上面的指示和决策。因此，我们应该善于通过信息调研，来发现新情况，研究新对策，掌握新规律，增强调研的能力和水平。二是要创新工作方法。要按照与时俱进的要求，把新的思维方式、新的研究手段引入调研工作。要着眼未来，高点定位；要善于继承，勇于探索；要深入一线，紧贴基层；要善借外脑，协同作战。三是要善于思考。从事信息调研工作的同志要做一个有心人，勤于思考，多动脑筋。要结合实际全面思考，结合工作纵深思考，不断提高信息调研工作的成效。四是要搞好成果转化。调查研究的目的，是为了更好地为决策服务，更好地指导和推动工作。因此，要把调研工作的出发点和落脚点放到增强实效性上来，切实搞好调研成果的转化，为面上工作的健康开展提供参考和指导。

3、加强领导，推动信息调研工作深入开展。一要明确责任。要坚持信息调研工作与业务工作“两个责任”一并落实的原则，建立健全信息调研工作责任制，确保信息调研工作与业务工作两不误、两促进。二要完善机制。进一步完善工作机制，健全工作网络，提高信息调研工作的反应能力、反馈能力和整体水平。三要强化考核。区委组织部今后将继续对各单位信息调研工作的完成情况进行检查考核，并表彰优秀组工信息员、信息调研工作先进单位和优秀调研论文。希望大家在今后的工作中一要坚持、二要落实、三要完善机制，推动信息调研工作的再上新台阶。

同志们，新形势和新任务对组织工作提出了新的更高的要求，广大组工干部要努力适应时代需要，不断加强自身建设，奋力拼搏、开拓创新，为建设“富裕、和谐、秀美”的新蔡甸做出新的更大贡献。春节将至，借这个机会，我代表区委组织部，向你们并通过你们向全区组工干部和党务工作者，表示亲切的慰问和节日的祝贺。感谢大家一年来的辛勤工作和对区委组织部工作的支持，衷心祝愿大家在新的一年里身体健康、工作顺利、家庭幸福、万事如意！

谢谢大家！

区委组织部副部长张少俊

在2006年度全区组织系统总结表彰大会上的讲话 

2月6日，市委组织部召开全市15个区基层组织工作会议，市委组织部组织处副处长陈革鸿通报了全市村级组织办公活动场所建设检查情况，组织处处长郭万水就抓紧做好《中国共产党流动党员活动证》发放和启用新的《中国共产党员组织关系介绍信》及增开县（处）级以上单位专题民主生活会等工作作了安排部署，最后，市委组织部副部长宋远骆在讲话中对全市组工干部提出了几点要求。下面，我就贯彻全市基层组织工作会议精神和做好当前在即的重点工作讲几点意见：

一、关于新的《中国共产党党员组织关系介绍信》启用工作

最近，中央组织部下发了《中国共产党党员组织关系介绍信》修订式样的通知（组通字[2006]45号文），市委组织部予以了转发。《介绍信》从2007年1月1日起按新的式样执行，旧的《介绍信》从即时起废止。各单位要认真清理，于春节前将未用完的旧版《介绍信》交区委组织部组织科集中销毁。关于《介绍信》的填写使用和说明，在今天下发给大家的武组文[2007]10号文件上已经作了非常明确的要求，全区各级党组织要认真贯彻执行。

新版“组织关系介绍信”与旧版本相比，最主要的区别是增加了回执联，实行党组织关系接转回执制度。新版介绍信在正文中增加了性别、年龄、民族、身份证号、联系方式等党员个人详细信息，以及党员原所在基层党委联系方式等信息。

新的党员组织关系介绍信一式三联，每联右上角的序号由转出地党组织填写。

党员的基本情况及联系方式，由党员组织关系所在党支部负责如实填写；党员原所在基层党委通讯地址等相关信息，由党员组织关系所在党支部的上一级党委负责填写或刻制固定条章签印；落款处不填写转出地党组织名称，按照接转党员组织关系的权限，清晰加盖公章即可。

回执联仅在转出党员组织关系和最终接收党员组织关系所在党支部的上一级基层党委之间使用，不层层回执。实行回执制度后，在全国范围内转移党员组织关系的权限不变。在全市范围内党委与党委之间可直接接转党员组织关系。转出地党组织在收到接收地党组织的回执联后，应将其粘贴在存根联的“贴回执联处”备查。

转出党员组织关系的党组织在该党员未到接收地（单位）党组织接转组织关系前，负有管理责任。

接收党员组织关系的党组织在接收党员后，必须在一个月内邮寄或传真至党员原所在基层党组织。

二、关于《中国共产党流动党员活动证》发放工作

流动党员的定义是“长期无法正常参加组织生活和本人学习、生活、工作所在地（单位）与党组织关系所在地（单位）长期分离的党员”。根据市委组织部武组文[2007]11号文件要求，当前，各单位要认真做好《中国共产党流动党员活动证》（以下简称《活动证》）发放等工作。

1、要进一步明确发放工作的要求。《活动证》应于春节前发放至村（社区）党支部和有流动党员的其他基层单位党支部，各基层党支部必须在春节前将《活动证》发放给流动党员。发放前，由区委组织部市委组织部分配的编码进行统一编号，基层党委加盖公章，党支部做好登记、填写、发放工作。

2、要进一步摸清流动党员底数。各级党组织要把《活动证》发放工作与提高党员管理水平结合起来，进一步巩固和深化先进性教育活动中的党员“安家工程”成果。要采取切实有效的措施，进一步摸清流动党员底数，登记造册，建立流动党员台帐，夯实党员管理基础工作。2月9日前，各单位要将今天下发的《蔡甸区流动党员基本情况统计表》上报区委组织部组织科。

3、要抓住契机，及时发放到位。要充分利用春节前绝大多数流动党员回家过年的有利时机，抓紧发放到位。要以发放《活动证》为契机，采取适当形式对流动党员进行一次党性观念和党的纪律教育，增强党员意识。要把发证工作与关心爱护流动党员结合起来，深入了解流动党员在工作生活中的实际困难，给予力所能及的帮助，可以结合春节慰问生活困难党员、党员培训等积极做好发证工作。要积极动员和组织各级党组织和党员领导干部在慰问看望流动党员时，直接颁发《活动证》，听取流动党员意见，扩大工作影响。在做好《活动证》发放工作的同时，各单位也要及时做好流入党员的接收工作。

4、要切实加强组织领导。各单位党组织要进一步提高认识，切实增强责任感，把流动党员《活动证》发放工作作为当前一项重要的政治任务抓紧抓好。要落实责任，确定专人负责，加强督促检查，确保高质量完成发放工作，力求应发尽发，不留空白点。区委组织部将以适当形式对各单位《活动证》发放工作情况进行抽查。根据市委组织部要求，结合我区工作实际，从2月初起至3月底止，区委组织部将每周对《活动证》发放工作进展情况进行通报。今天会议以后，各单位要认真填写《〈中国共产党流动党员活动证〉发放工作进展情况统计表》，于每周三下午报区委组织部（组织科），并将具体负责同志的姓名、职务、联系电话一并上报。联系电话：84943342，传真：84942222。

三、关于增开区管领导班子专题民主生活会工作

中共中央总书记胡锦涛1月9日在中央纪律检查委员会第七次全体会议上发表重要讲话，对各级领导干部加强作风建设提出了八个方面的具体要求。他强调，切实抓好领导干部作风建设，使领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风，始终坚持党的根本宗旨，是我们党在执政情况下必须面对的考验。我们要从党和人民事业兴衰成败的高度，从全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的全局出发，充分认识加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，切实把加强领导干部作风建设放在更加突出的位置，下决心抓紧、抓实、抓出成效。

为了深入贯彻落实胡锦涛总书记重要讲话精神，中组部决定在全国范围内，对县（处）级以上单位党组织增开一次专题民主生活会，主题就是认真传达、学习、贯彻胡总书记重要讲话精神，切实加强和改进领导干部作风建设。

根据省、市委组织部的要求，结合我区实际，各单位要在3月底以前召开完毕。各单位党组织要认真对待，按照保持共产党员先进性活动中召开专题民主生活会的有关方法步骤，精心准备，严格程序，切实保证民主生活会的质量。会前，要广泛征求意见、建议，班子成员之间开展交心谈心，认真撰写发言提纲；会中要多谈问题，少谈成绩，深入开展批评与自我批评，明确整改努力方向；会后要及时上报有关会议材料。区委组织部将在春节后对这项作出详细的安排部署。

四、关于年画发放工作

前不久，区委组织部专门从党费中列支，以区委、区政府名义，为全区农村党员印制了8000份迎新年画，区委组织部已按各街乡镇农村党员数发出。这是区委对全区农村党员的关心，各街乡镇务必高度重视，及时将年画发到每个农村党员手中。目前还没有完成这项工作的街乡镇要抓紧时间，迅速发放到位。在即将开展的春节慰问活动中，区委领导和区委组织部将结合慰问活动对年画发放情况进行抽查。对于没有发放到位的单位和责任人，我们将在全区范围内进行通报，并对相关责任人进行严肃批评。

五、关于基层组织建设责任制考核工作

在2月6号的会议上，市委组织部对2006年全市各区落实党的基层组织建设责任制考核得分情况进行了通报，我区基本分99.5分，加分8分，总得分107.5分，在远城区名列前茅。

借今天这个机会，我给大家吹个风。为深入贯彻中央四个长效机制文件精神和省、市委组织部有关要求，从2007年起，区委将全面加强基层党建工作的督导检查，对全区各单位党委（党组）落实党的基层组织建设责任制情况进行量化评分考核。主要考核三个方面的工作：一是落实党的基层组织建设责任制的情况（30分）。包括党委（党组）书记履行第一责任人职责情况，党委（党组）副书记履行直接责任人职责情况和党委（党组）组织委员履行职责情况。二是开展党的基层组织建设工作情况（70分）。包括年度重点目标完成情况、重点工作完成情况和创新工作情况。三是加分项目。包括创新工作、各种党员主题教育活动、培植的先进典型获各级党内表彰、公开刊物上发表调研报告（论文）、工作经验等，分不同层次给予加分。

同志们，虽然春节即将来临，但是年前我们基层组织相关工作还有很多，这里，我拜托大家再辛苦一下，把省市区安排的几项工作部署好，落实好，为2006年的工作划上一个圆满的句号，最后，我提前给大家拜个早年，祝大家新年合家欢乐、万事如意！

四、经验交流

提高自身素质  讲究工作方法  当好参谋和助手

——李康同志作为索河镇组织委员的点滴体会

（2007年2月）

尊敬的各位领导、各街、乡镇的同行：

大家好！非常感谢区委组织部给我这次与各位同行在一起学习和交流的机会。我深知，与上级组织要求，周边街镇工作成效相比，本人自觉差距很大，与其说是交流，不如说是取经。

我是93年参加工作的，其间2000年被抽到“三讲办”督导组、2001年1月至2002年6月到“三个代表”办公室、2002年7月至2004年10月下派到玉贤镇、2004年12月至2006年6月到先进性教育办公室，2006年7月，我走上了索河组织委员的岗位。

可以说，在接到组织部门的通知那一天，我非常高兴但同时感到心中的压力也很大，一方面组织给予了我充分的认可，另一方面我又怕自己不能担起这个重任，辜负了组织对我的信任，所以我一连几天都没有睡好觉，考虑怎样解决自己的后顾之忧，全身心地投入到工作中，来回报组织对我的关爱和信任。为了集中精力，不分心，我把年过六旬的父母接过来照顾刚刚4个月的女儿，父母身体又不好，我很担心，但为了工作，我也是没有办法。

回顾这段时间以来的工作和生活，我充分认识到：组织工作无小事，是一条看不见的战线，尤其是乡镇组织工作，可谓是上面千条线，下面一根针，承上启下，协调左右，千头万绪。要想把组织部门建设成为“党性最强，作风最正，工作最出色”的部门，基层组织工作者责任最大、担子最重、使命最光荣，因为基层组织组织工作者直接面对广大的党员群众，代表着党的声音和形象，是党和人民群众联系的桥梁和纽带。为此，我时时刻刻都在努力地充实、完善和提高自己，以优秀组织工作者的标准，严格要求自己，下面我从四个方面谈一下我做乡镇组织委员的点滴体会，不妥之处请各位领导和同行指正。

　　一、努力提高自身素质，做好本职工作

组织工作自身有具体的、特定的工作内容和工作职责，只有具备较高的素质，才能全身心工作，出色地完成组织交办的各项任务。我深知，作为组织工作者，日常工作非常琐碎，同时，又要求有较高的思想政治素质和理论水平，还要有一定的沟通协调能力、文字语言表达能力以及独立工作的能力。所有这些，都需要我不断地学习学习再学习、积累积累再积累。因此，我从接手组织工作后：

首先做的就是：尽力熟悉情况，做到心中有数，我利用10天的时间，把全镇党员、党支部的基本情况以及基层支部班子、党总支、党委的现状熟悉了一遍，使自己对全镇的党内情况，有了一定的了解。因为只有了解情况，才能知道如何去做工作，怎样做好工作。现在的索河镇，全镇总人口31800人，总面积57平方公里，党员总数是1018人，下辖26个行政村，206个村小组，有45个基层党支部，其中有2个总支和1个社区。

接下来，我开始努力地学习业务，增强自身的工作能力。我知道，如果站在岸边看，永远也学不会游泳，所以我通过亲身实践，来取得最直接的经验，从而令我受益匪浅。在工作中，光靠自身实践还远远不够，还要不断从书本上汲取新的知识，来提高理论水平和政治素质。“穷则独善其身，达则兼善天下”。经过一段时间的工作，我越来越发觉自己仅有的知识不够用，正应了那句“书到用时方恨少”，于是我利用业余时间给自己充电，在书柜中，凡是与组织工作有关的书籍，我一本也不放过。因为我感到了一种危机，如果不学习，就会停滞不前，最终被淘汰。在繁忙复杂琐碎的工作中，我有时不知如何去处理，但我不气馁，及时向主管、分管领导请教，向前任组委请教，他们都给予了我无私地帮助，使我在工作中不断成熟。同时，我还通过总结他人取得间接经验，从兄弟乡镇那里学习好的经验和作法，取长补短。

二、增强沟通与协调能力，做好与各部门的衔接

组织工作是党的组织工作，它不是孤立存在的，它既要为党的中心工作服务，同时也与各个部门的业务紧密相连。在工作中，我要与许多村、组以及部门打交道，在生活中我与他们交朋友，谁家有困难了，我尽力去帮助，使彼此的关系更融洽，感情更深厚，为搞好工作奠定了基础。2006年7月，区乡改办在全区开展了“以钱养事新机制”工作，在开展这项工作的过程中，镇党委、政府与七个中心签订了一份服务包片帮扶协议书，我们把各涉农服务人员的姓名和联系电话都印制在一个帮扶活动卡片上，发给每一名农户，我与各个涉农服务人员进行了沟通，因此，在帮扶活动中，由于他们大力支持，全镇受“稻飞虱”侵害的稻田范围得到有效防控。

　　三、讲究工作方法和艺术，做好党委、政府的参谋和助手

　　组织工作是非常严肃，讲求原则的工作，但又不缺乏灵活性，在原则问题上和大是大非面前，我坚持做到与党委、政府保持高度一致，立场坚定，毫不含糊，用自身的实际行动给他人做出表率。

　　1、努力营造良好的工作环境。我深知组织工作从本质上讲是做人的工作，如果组织工作人际关系紧张，在某种意义上就无法更好地开展工作，所以我努力从三个方面营造良好的工作环境。一是对待领导既尊敬又服从但绝不盲从，只有尊敬领导才能拉近感情，取得信任，同时自己要有主见、有观点，不惟命是从。二是对待同志团结友善，工作上分工不分家，生活中都是好朋友，有了摩擦，有了碰撞，大事讲原则，小事讲忍让。三是对待工作对象，与人为善平等相处，不以权压人，实事求是做事，老老实实做人，用自身的人格魅力赢得他人的尊重，使工作顺利开展。

　　2、勤于思考，勤于动脑。在坐的组织工作者可能都有这样一个感受：组织工作不同于别的部门工作，它头绪多，上对区委组织部和街乡镇党（工）委，下对机关人员和村里，忙时真是焦头烂额。在我刚接手这项工作时，有好几次几项工作同时摆在面前，我不知该如何下手，但在工作一段时间后，随着工作的逐渐开展，与领导和同行们的不断学习，我意识到做组织工作应该勤于思考，多想、多做，要分清主次，把握轻重缓急，尽力做到有条不紊，不打乱仗。再就是在做具体工作时，事前也要周密思考，增加前瞻性和预见性，努力把有可能出现的情况考虑到，减少不必要的麻烦，自己主办的工作件件要有头有尾，有理有据，有因有果，请示工作时，多问领导“这么办行不行”，少问“您看怎么办”。

3、找准位置保持本色。由于工作性质的原因，作为组织工作者应时时注意自己的言行，这一点在我接手这项工作后特别注意，生怕因为自己的言行影响了组工干部的形象，平时我严格要求自己，党委班子会议涉及的内容需要保密的，我连最亲近的家人都不让知道。工作中我尽量不请假，不耽误工作，记得在索河党委换届的头天晚上8点钟，我按组织部的要求，利用值班时间修改我镇第二天换届所需整个议程，这时，母亲来电说女儿夜里发高烧39.8℃，我说现在没有时间，让母亲带她在区内医院去看看，年过六旬的母亲带女儿到十三医院看急诊都没有降烧，我为了不影响第二天的工作，连夜租车将她送到市儿童医院看诊，直到凌晨三点钟，我又赶回索河对第二天所需的材料进行完善，圆满地完成镇党委、纪委的换届工作。

　　四、坚持在“用心”上下功夫，成为基层党支部和党员的贴心人

　　1、凡事要有耐心和细心。组织工作对上有区委组织部和镇党委，对下有各个农村基层党支部，就目前情况看，农村党员队伍素质参差不齐，觉悟高低不一，与他们相处，我体会凡事要有耐心，工作一定要细心。有一次，我到一个村去考核纳新党员，在与村里其他党员了解情况时，我感到，对纳新的党员意见不是很统一，于是立即找来村党支部书记，把了解情况的对象扩大到在家的全体党员和村民代表。经过了解，原来这个村派别严重，两派互相挤压，最后在征得过半数以上党员同意和过半数以上村民代表认可的前提下，才结束了这次考核任务。

　　2、工作要虚心。“高傲自大，独断专行，锋芒毕露不是组织工作者的作风。谦虚谨慎，以诚待人，平易近人方是组织工作者的本份。”担任组织委员以来，我更加深刻地体会到这一点。

　　3、对基层干部要出以公心。半年的组织工作经历使我感到，工作上一碗水端平，不以私人感情的亲与疏，远与近论工作，是博得别人对你敬佩和尊重的重要因素。06年年末，全镇的26村目标管理百分考核统计结果出来了，有几位与我父亲关系非常要好的老村党支部书记，看到我给他们的“组织和班子建设”单项扣了分，就来找我，说“不看别的，就看我和你爸这么多年的关系，你也应该通融一下啊！”我说“咱们都是干这个工作的，你在村里，我在镇里，其实你比我还不容易，但如果工作上不认真，光论感情，那‘组织和班子建设’工作怎么能开展好，谁都没有紧迫感，光研究拉关系处感情，我们的工作不就没法进行了吗？”听我这么说，这几位老村党支部书记由衷地对我说“你这么做是对的，我们不怪你，明年一定把工作干好，不让你为难！”正是靠着这种公心，我赢得了全镇大多数基层干部的拥护和信任。

　　4、保持一颗平常心。在市场经济下，有很多人不重视党务工作，但组织工作者一定要热爱自己所从事的工作，坚定理想和信念，把工作当成事业干。同时，还要保持一颗平和的心态，对别人的提拔与升迁由衷地祝贺，对自己的事情，力求做到：宠辱不惊，闲看庭前花开花落；去留无意，漫随天外云卷云舒。同时，算一算“三本帐”：即算一算个人成长“进步帐”，把握人生的新起点；算一算收入与贡献的“差距帐”，校正人生的座标点；算一算功臣模范的“奉献帐”，增强人生的激励点。

半年来，本人的有些工作得到了区委组织部的认可，我深知，这些成绩的取得，与区委组织部和镇党委领导的支持和关心是分不开的，也与各基层党支部的努力分不开的。尽管取得了一些成绩，但与区委组织部的要求和兄弟街镇相比还有一定的差距，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”在今后的日子里，我将为索河镇的组织工作再上一个新台阶竭尽所能。

谢谢大家！并预祝各位新年快乐，万事顺心，合家安康！

围绕中心大局  努力做好组工信息撰写工作

消泗乡组织干事  李海涛

自从区委组织部《关于加强和改进全区组织系统信息调研工作的试行意见》（蔡组[2006]21号）文件下发后，我们对组工信息的撰写上报工作非常重视，将此项工作作为我乡组织工作的“窗口工程”狠抓落实，旨在及时、准确、全面反映我乡组织工作的重点、难点及特点，为领导决策提供信息积累，这也是我们抓这项工作的初衷和内在动力。同时，我们乡党委书记对《蔡甸党建动态》这份刊物也是情有独钟，坚持每期必读，并经常关注督促我们信息上报的数量与质量，并制定了信息报送考核奖励办法，为我们做好这项工作营造了良好外部环境。通过内外因素的综合作用，我乡组工信息的撰写工作在围绕中心大局方面，做得还算是比较主动，能够得到区委组织部的肯定，我想这也是在鞭策激励我们进一步做好这项工作。下面，向各位汇报一下我们撰写报送组工信息的三点作法：

一是围绕大局报重点。所谓重点就是领导关注的热点，党员关心的焦点。今年是区、乡两级领导班子换届选举之年，这也是我们组织部门工作的重头戏，各级领导及党员群众十分关注。因此我们紧紧围绕区乡两级换届的工作大局，及时撰写报送相关信息。为了反映我乡党委换届选举，在确定党代表候选人时严格执行标准，注重改善结构，确保代表质量，较好地体现了代表的合理性、先进性和广泛性的做法，我们报送了题为《消泗乡落实“三性”要求，做好乡党代表选举工作》信息，并且迅速在《蔡甸党建动态》上编发，供相关单位借鉴参考。

二是突出个性报特色。所谓特色就是工作的侧重点和亮点。针对我乡外出务工经商党员长期游离组织管理和监督之外的实际，为了更好贯彻中共中央办公厅《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》，我们采取了规范制度、强化管理，开展活动、促进管理，解决问题、以情管理，提高素质、自我管理等方式，加强流动党员教育管理，使一批“失管”党员成为自富能力强，带富能力强的“双强”党员。我们认为这也算是我乡组织工作的一点小特色，于是及时撰写报送了题为《消泗乡采取得力措施加强流动党员管理一批“失管”党员变为“双强”党员》的信息，该信息不仅在《蔡甸党建动态》上编发，并且在《党员生活》、《武汉宣传》等刊物中转载了相关内容。

三是掌握实情报动态。所谓动态就是工作的进展情况。这类信息时效性非常强，一定要及时报送。如在全区实施公务员法的工作会后，我乡迅速启动了这项工作，我们也在第一时间，将我乡实施公务员法成立班子、制定方案、明确任务、落实责任等工作的进展情况撰写上报。由于上报及时，该信息顺利在《蔡甸党建动态》上编发。2006年9月12我乡二届人大一次会议胜利闭幕，为了让有关领导及时了解乡人大换届选举的结果，我们迅速将会议圆满完成各项议程，选举产生新一届人大主席、乡长、副乡长全面贯彻落实区委关于我乡人事安排意图等相关信息撰写上报，并予以了编发。

通过半年来的组工信息的撰写，使我们认识到组工信息要做到“三个贴近”，即贴近需求、贴近群众、贴进实际。同时体会到写好组工信息做到“四要”：一是要“勤”。就是勤动脑，多想，捕捉能让领导兴奋的信息点子，勤动口，多问，掌握尽可能多的材料。勤动手，多写，将掌握的材料转化为有价值的信息，二是要“高”。组工信息工作的任务是服务于领导决策，在编写组工信息时，就必须有换位意识，要站在领导者的高度来审视考虑问题，提高着眼角度。三是要“准”。组工信息不论长短，反映问题，说明观点，表达意见，都要切中领导关注的重点，把握党员关心的热点，发现工作推进的难点。四是要精。坚持“一事一报”，一条信息只报一个问题，把这个问题说清楚讲透彻也就是写作成功了。

以上是我们撰写组工信息的作法与浅显认识，我想我们的工作与区委组织部[2006]21号文件要求和部领导的期望还有很大的差距，今后我们要继续抓好信息工作不放松，多学，勤思，善行，努力把我乡组织工作的对外窗口做大做亮。