公道正派，是组织部门和组工干部鲜明的特征，是组工干部职业道德建设核心的内容，是实践“三个代表”重要思想基本的要求。形象是素质的集中表现，素质是形象的前提基础。要树立公道正派的形象，我认为应该从提高组工干部的综合素质入手，引导组工干部对照“三个代表”重要思想和公道正派的要求，在给自己科学定位，明确自己究竟“应当怎么做”、“做得怎么样”的基础上，通过增加组工干部的“厚度”、“高度”和“宽度”，着力解决组工干部在树公道正派形象上“怎样做得更好”的问题。

一要增加“厚度”，即组工干部的功底要厚。公道正派是组工干部基本素质的综合反映。要做到公道正派，必须打牢组工干部三个方面的功底：一是在认识上要夯实思想基础。组工干部要做好学习贯彻“三个代表”重要思想的排头兵，用“三个代表”重要思想武装头脑，加强自我修养，树立正确的世界观、人生观、价值观，解决好权力观、地位观、利益观的问题，打牢马克主义理论功底，从而能够在错综复杂的矛盾及各种干扰面前，明辨是非，始终保持政治上的坚定和清醒。二是在知识上拓宽学习的内容。组工干部要争当学习型、知识型的“政策通”、“活字典”，不但要学习党的政策路线、法律法规，掌握组织工作业务知识，而且要学习经济知识、人文历史知识、科技新知识、现代办公技术等，努力使组工干部由“专才型”向“通才型”、由“单一型”向“复合型”的转变。三是在能力上要提高基本素质。组工干部按照“博学之、审问之、慎思之、明辨之、笃行之”的要求，做到多学习、多观察、多比较、多积累、多沟通、多总结，提高能说、会写、肯干、善思的工作能力，练就一身过硬的基本功。

二要增加“高度”，即组工干部自律的标准要高。树立公道正派形象，对组工干部的政治品质提出了严格的要求。组工干部要从讲政治的高度、从身体力行“三个代表”的高度来规范自己的一言一行，严格按照十五届六中全会对干部工作“五坚持、五不准”的规定，以及《党政领导干部选拔任用工作条例》等文件的要求，高标准地严格要求自己。为此，要健全监督机制，采取领导监督和群众监督、自身部门监督和职能部门监督、自下而上的监督与自下而上的监督相结合方式，确保组工干部要做到三点：一是“把得住原则”，严格按照党的原则和政策办事，做到执行标准不走样，履行程序不变通；二是“守得住纪律”，严格执行《组织人事干部行为若干规范》的有关规定，对干部人事工作中的秘密要坚持守口如瓶，决不“跑风漏气”、泄露机密，更不随意议论、信谣传谣；三是“管得住小节”，严格执行廉洁自律的有关规定，管好自己工作圈、生活圈、社交圈的活动，做到不该说的话不说，不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该办的不办，不该去的场合不去。

三要增加“宽度”，即组工干部的胸怀要宽。公道正派是一种思想作风，也是一种人格力量。组工干部树立公道正派的形象，一要有海纳百川的气度。组工干部要淡泊名利、胸怀大度、忍辱负重，发扬甘为“人梯”、乐为“基石”、善为“伯乐”的无私奉献精神。要倡导“淡泊朴素”生活作风，以平常心来履行自己的职责，做到不抱怨、不攀比、不眼红、不气馁。二要出以公心，全面地了解干部，公正地评价干部，准确地推荐干部，合理地使用干部。要强化平时经常性的考察力度，改变“不换届不考察、不调整不考察、不提拔不考察”的格局，经常性地深入基层了解情况，特别是要掌握默默干事业干部的情况，努力将默默干事业的干部纳入组织视野，更多地启用德才兼备的实干家，不让默默干事业的干部长期“默默无闻”，真正做到“用一名干部树一面旗帜”。三要在工作中强化服务意识、宗旨意识，积极为广大党员、干部、知识分子和群众搞好服务。组工干部要健全干部群众来信来访制度，建立党员和干部基本情况资料库，经常了解他们的思想和工作情况，关心他们的成长与进步，及时反映并诚心诚意地帮助他们解决工作与生活中实际困难，使他们深切感受到党组织的关心和温暖，从而以组工干部公道正派的形象和特有的人格魅力，增强“党员之家”、“干部之家”、“知识分子之家”的凝聚力，增强组工干部的亲和力。